La huelga de Justicia llega su fin

La huelga de Justicia llega su fin tras más de 1.100 juicios suspendidos .

El acuerdo de Justicia redistribuye la aplicación de la subida del complemento específico y crea un nuevo complemento. Mediavilla destaca que se adelantará la modernización de la justicia y la implantación de las nuevas tecnologías


La Consejería de Presidencia y Justicia del Gobierno de Cantabria y los sindicatos de la Administración de Justicia (UGT, CC.OO., CSI-CSIF y STAJ) alcanzaron hoy un acuerdo para la mejora de las condiciones laborales, tras una larga reunión que comenzó esta mañana y que no ha finalizado hasta primera hora de la tarde.
El acuerdo de mejora de las condiciones de trabajo del personal de la Administración de Justicia que alcanzaron hoy el Gobierno y representantes sindicales, incluye la redistribución de los plazos para la aplicación progresiva de la subida del complemento específico y la creación de uno nuevo por la modernización en el sector.
El complemento específico será de 350 euros a lo largo de los cuatro años de la legislatura --como proponía el Gobierno--, si bien varía el reparto de las cantidades respecto al planeado inicialmente. Así, este año se aplicará una subida mensual de 150 euros; en 2009, se sumarán otros 100; en 2010, 50; y, finalmente, en 2011, otros 50.
Además, se crea el complemento específico por el concepto de modernización de la justicia, que asciende a 30 euros al mes y que se aplicará los dos últimos años, es decir, en 2010 y 2011, ya que para entonces se estima que estará implantada la Oficina Judicial y los sistemas de nuevas tecnologías en esta Administración.
De esta forma, sumados ambos conceptos, el complemento específico transitorio y el de modernización de la justicia, los trabajadores de la Administración judicial recibirán 410 euros más al mes al final de la legislatura.
Los detalles del acuerdo con el que se pone fin a la huelga indefinida en el sector los detallaron en rueda de prensa el consejero de Presidencia y Justicia del Gobierno de Cantabria, Vicente Mediavilla, acompañado del director general de Justicia, Juan Carlos Mediavilla, por parte de la Administración.
También comparecieron los representantes sindicales Borja Bats, de Comisiones Obreras; Laura Lourido, UGT; Javier Mantilla, de CSI-CSIF y Manuel Barriuso, de STAJ, que coincidieron en calificar de "positivo" el acuerdo y en pedir disculpas a los ciudadanos por las molestias ocasionadas con la huelga. El acuerdo es definitivo y no se someterá a votación de las asambleas de trabajadores.
El consejero de Justicia, Vicente Mediavilla, incidió en que las medidas incluidas en este acuerdo, alcanzado tras más de dos horas de negociación, contribuirán a "adelantar en el tiempo la implantación de un nuevo modelo organizativo en la Administración de Justicia", ya que se podrán "coordinar los cronogramas" de la implantación de experiencias como la Oficina Judicial y las nuevas herramientas tecnológicas.
Otros acuerdos
Además, se regulan las horarios de los empleados de la Administración judicial y el control, que se hará por un sistema de lectura de la mano que ya está instalado en las sedes judiciales, si bien Mediavilla mostró su preferencia por "evaluar el desempeño" de los trabajos en lugar de las horas de presencia en el puesto laboral.
La jornada laboral será de 37,5 horas semanales, de las que cinco horas y media diarias se realizarán en el horario habitual de 8.30 a 14.30 horas, mientras que el resto podrá distribuirse entre las 7.30 y las 20.00 horas, de lunes a viernes. Javier Mantilla (CSI-CSIF) reconoció que esta medida "más o menos coincidía" con los horarios estipulados cuando la Justicia era competencia estatal.
En el acuerdo se recoge también la elaboración de un programa formativo para los empleados, la constitución de un Comité de Seguridad y Salud laboral, ayudas de acción social que determinará una Comisión Técnica y un grupo de seguimiento de su cumplimiento.
En cuanto a la adopción de medidas para compensar las consecuencias de la huelga, que ha durado 11 días y ha provocado la suspensión de más de 1.100 juicios, Mediavilla remitió a la redacción de informe por parte del Consejo General del Poder Judicial para conocer sus "efectos reales" y establecer medidas que, precisó, "se estudiarán conjuntamente" entre la Administración y los sindicatos.
"Recuperación de la confianza"
El consejero de Justicia destacó que este acuerdo da un "paso importante en la recuperación de la confianza" entre ambas partes, y aseveró que para la Administración sería un "suicidio" no contar con los empleados en el proceso de modernización de la justicia.
El representante de CSI-CSIF, Javier Mantilla, señaló que ambas partes han empleado "el sentido común" y "han tardado poco en el acercamiento de las posturas", de las que, por otra parte, aclaró que "no eran muy lejanas".
A su vez, Borja Bats, de Comisiones Obreras, valoró el "ejemplo de unidad" mostrado por todas las centrales, que se constituyeron en plataforma unitaria durante la huelga, y agradeció al consejero y su equipo su "labor y esfuerzo" para alcanzar este acuerdo.
Mientras, por parte de UGT, Laura Lourido resaltó que con este paso se "satisfacen" también las aspiraciones de los ciudadanos, al suponer una mejora en la Justicia. Además, indicó que las cantidades pactadas sitúan a la comunidad "en la media" de las comunidades autónomas.
Finalmente, Manuel Barriuso, del sindicato STAJ, elogió la "magnífica actitud" de los representantes de todas las formaciones sindicales que han protagonizado la huelga y la negociación de este acuerdo.
Hoy, otras 95 suspensiones
La Administración de Justicia vivía desde hace once jornadas una huelga indefinida que ha tenido como consecuencia la suspensión de más de 1.100 juicios durante su desarrollo.
Las medidas acordadas beneficiarán a los más de 600 funcionarios de Justicia de la comunidad autónoma, que han estado en huelga desde el pasado 4 de marzo.
El acuerdo no impidió que hoy se llegaran a suspender un total de 95 juicios, en lo que era la undécima jornada de huelga de los funcionarios de la Administración de Justicia en Cantabria. La Consejería de Presidencia y Justicia del Gobierno de Cantabria cifró en el 55 por ciento el seguimiento de la huelga, el mismo que en la jornada de ayer.

FUENTE: http://www.eldiariomontanes.es/20080318/local/cantabria-general/huelga-justicia-llega-tras-200803181551.html

gobierno y sindicatos firman la paz: finalizada al huelga

gobierno y sindicatos firman la paz
La huelga de Justicia llega a su fin tras un acuerdo definitivo
El Gobierno de Cantabria se compromete a un aumento de 410 euros en cuatro años. El paro ha causado la suspensión de más de 1.100 juicios en once jornadas


La Consejería de Presidencia y Justicia del Gobierno de Cantabria y los sindicatos de la Administración de Justicia (UGT, CC.OO., CSI-CSIF y STAJ) alcanzaron hoy un acuerdo para la mejora de las condiciones laborales, tras una larga reunión que comenzó esta mañana y que no ha finalizado hasta primera hora de la tarde.
Los detalles de este acuerdo los explicarán a partir de las 18,00 horas en rueda de prensa el titular de Justicia, Vicente Mediavilla, y los representantes sindicales Borja Bats (CC.OO.), Laura Lourido (UGT), Javier Mantilla (CSI-CSIF) y Manuel Barriuso, de STAJ, aunque ya se sabe que el aumento económico será de 410 euros en un periodo de 4 años y no de 350 euros como era la oferta inicial del Gobierno.
La Administración de Justicia vivía desde hace once jornadas una huelga indefinida que ha tenido como consecuencia la suspensión de más de 1.100 juicios durante su desarrollo.
Hoy, otras 95 suspensiones
El acuerdo no impidió que hoy se llegaran a suspender un total de 95 juicios, en lo que era la undécima jornada de huelga de los funcionarios de la Administración de Justicia en Cantabria. La Consejería de Presidencia y Justicia del Gobierno de Cantabria cifró en el 55 por ciento el seguimiento de la huelga, el mismo que en la jornada de ayer.

FUENTE: http://www.eldiariomontanes.es/20080318/local/cantabria-general/huelga-justicia-llega-tras-200803181551.html

CONVOCADA MESA SECTORIAL PARA EL MARTES 18

El Sr. Consejero conovoca a una mesa sectorial para mañana martes día 18 a las 11,00 horas.

Los Sindicatos han realizado el gesto de desconvocar las concentraciónes de Santander para esta tarde ante el parlamento de Cantabria y la de mañana en los juzgados de Torrelavega.

La huelga continua.

Esperemos ahora un gesto por parte del Sr. Consejero.

Os mantendremos informados.

Mediavilla invita a los sindicatos de Justicia a retomar las negociaciones

Mediavilla invita a los sindicatos de Justicia a retomar las negociaciones.

Tolosa advierte de las consecuencias del conflicto en el objetivo de reducir pendencia y mejorar la eficacia en 2008.

La Dirección General de Justicia del Gobierno de Cantabria ha convocado mañana martes, a las 11.00 horas, una Mesa Sectorial de Justicia con el fin de retomar las negociaciones con los trabajadores en un "clima de normalidad y diálogo", pero como condición previa, el consejero de Presidencia y Justicia, Vicente Mediavilla, recalcó que se necesita un "mínimo gesto" de los sindicatos que, según dijo, pasa por la suspensión de la huelga y todo tipo de actuación al respecto.
Insistió una vez más en que no está pidiéndoles la desconvocatoria sino la suspensión mientras se reanudan las negociaciones para propiciar un "clima de entendimiento" que permita a la Administración recuperar la "confianza" en sus interlocutores, a ser posible, "mañana mismo".
Mediavilla, que respondió así a preguntas de los periodistas en el transcurso de una rueda de prensa en la que le acompañaba el presidente del Tribunal Superior de Justicia de Cantabria (TSJC), César Tolosa, recalcó que la voluntad del Gobierno regional es "seguir trabajando" para que finalice "cuanto antes" una huelga que, a su juicio, fue "precipitada" y es "injusta".
En su opinión, la huelga es una "medida extrema", porque el Gobierno "siempre ha tenido voluntad negociadora" e incluso porque la víspera de su inicio se había llegado a un "acuerdo" con los sindicatos, que "no fue respetado".
De ahí las "dudas" que, según dijo, les plantean sus interlocutores y, por ello, insistió en la necesidad de que esos interlocutores les generen la "confianza suficiente" de que los acuerdos se van a llevar a efecto y se va a acabar la huelga.
Preguntado por los servicios mínimos y la posibilidad de revisar el decreto para modificarlos a la vista de las quejas del registro y del trabajo que se está acumulando, el consejero resaltó que lo que se propone el Gobierno no es cambiar los servicios mínimos sino que la huelga finalice cuanto antes y se recupere la "normalidad y el funcionamiento regular".
Consecuencias de funcionamiento
Por lo que respecta a las consecuencias de la huelga en la actividad judicial, Tolosa destacó que, al margen de los servicios mínimos, la actividad está "paralizada", pero cree que es pronto para hacer previsiones de sus consecuencias sobre el funcionamiento futuro de la Administración de Justicia.
Lo que sí aseguró es que la suspensión de procedimientos y la acumulación de escritos registrados pendientes de tramitar "no va a suponer ninguna ayuda de cara a lograr" el objetivo marcado para este año de reducir los niveles de pendencia y mejorar la eficacia judicial.
En todo caso, Tolosa garantizó que, una vez se reconduzca la situación, se harán todos los esfuerzos para recuperar la normalidad cuanto antes y para minimizar las consecuencias.
FUENTE:http://www.eldiariomontanes.es/20080317/local/cantabria-general/mediavilla-invita-sindicatos-justicia-200803171215.html

ASÍ JUSTIFICA SU SUELDO EL DIRECTOR GENERAL DE JUSTICIA

TRIBUNA LIBRE - DIARIO MONTAÑES
Negociación en Justicia. Antes y ahora
16.03.08 -
JUAN CARLOS MEDIAVILLA

Los funcionarios de la Administración de Cantabria están en situación de huelga indefinida desde el pasado 4 de marzo. Si una huelga nunca es una buena noticia, por cuanto evidencia una situación de desencuentro entre dos partes, cuando se produce en un servicio público lo es aún menos. Conlleva en ese caso la ralentización de una prestación que es esencial para el ciudadano, con un efecto directo en el conjunto de la sociedad.

El Gobierno de Cantabria es competente en materia de Justicia desde hace poco más de dos meses. Cuando se asumió la transferencia, el consenso era absoluto y todos los actores implicados en este proceso coincidíamos en el objetivo: mejorar la presentación de la Administración de Justicia en Cantabria. Que nuestra Justicia acortara los plazos; crear nuevas sedes que respondieran mejor a las necesidades del ciudadano; optimizar los recursos; conseguir una Administración inmersa en el siglo XXI, con tecnología y procesos adecuados para una sociedad en constante evolución En definitiva, que la gestión por parte de la Comunidad Autónoma imprimiese a la Justicia un plus de eficacia, porque sólo en el marco de la mejora de la prestación del servicio cobra sentido la asunción de esta nueva competencia.

Sin embargo, en sólo dos meses, ese objetivo ha quedado empañado por una huelga indefinida convocada por los trabajadores de esta Administración, que está produciendo la práctica paralización, servicios mínimos aparte, de la actividad en nuestros juzgados.

La postura del Gobierno de Cantabria en defensa de la dignificación del trabajo de los empleados públicos ha quedado patente en todo momento, y lo estuvo también antes de la asunción de la competencia. En el largo proceso de negociación con el Ministerio, la Consejería de Justicia tuvo muy presente que los empleados públicos son la base de toda Administración, quienes aseguran su correcto funcionamiento. Por esa razón, asegurar un incremento significativo en su salario y mejorar sus condiciones de trabajo fueron dos de los motivos fundamentales que impulsaron a este Departamento a luchar por conseguir una cuantía adecuada en la transferencia.

Asumida la competencia, en la negociación con los representantes sindicales quedó plasmado este respeto por la funciones que realizan los empleados y la voluntad de mejora de sus condiciones en un extenso documento en el que se plantearon medidas de distinta índole: plan de pensiones, formación, acción social Las desavenencias han llegado en un terreno, exclusivamente en uno: el salarial, que ha sido, además, el único aspecto que los representantes sindicales quisieron abordar durante la negociación. Así, pese a considerar a los empleados pieza clave en la necesaria modernización de la Justicia, no hemos podido ceder a sus reivindicaciones salariales, que están muy por encima de lo que los presupuestos de la Comunidad pueden asumir.

La oferta del Gobierno en materia retributiva es clara: aumentar el salario de los empleados públicos en 350 euros al mes en cuatro años. Es decir, el complemento específico, la única parte del salario que la Comunidad Autónoma puede variar pues el resto lo fija directamente el Ministerio, sería 350 euros más alto en 2011, pasando de los 225 actuales a 575 euros mensuales. Este incremento se realizaría de manera gradual y comenzaría este mismo año con 140 euros al mes. Los sindicatos comenzaron las negociaciones pidiendo 700 euros de incremento mensual, para rebajarlo después a 500. Para una Comunidad Autónoma como Cantabria, pequeña en dimensiones y presupuesto si la comparamos con otras del territorio nacional, la reivindicación que plantean los empleados no es asumible. A pesar de las dificultades en la prestación del servicio que trae consigo la huelga, y siendo plenamente conscientes de ello, el Gobierno de Cantabria, por responsabilidad con el conjunto de los ciudadanos, no puede ceder a la petición de un incremento de esa magnitud, que supondría un aumento del gasto público en 4.500.000 euros en cuatro años.

En la última reunión celebrada con los representantes sindicales, el 3 de marzo, se aceptó la oferta del Gobierno. La negociación estaba cerrada. Sin embargo, al día siguiente, los trabajadores no sólo rechazaron frontalmente la cuantía aceptada previamente por sus representantes, sino que, en ese mismo momento, comenzaron la huelga indefinida que continúa a día de hoy. Una huelga que, hemos de entender, estaba fijada de antemano.

Frente a esta postura extremista de rechazo frontal a la negociación, he de destacar que la Consejería de Justicia ha sido rápida en los plazos y comprensiva en las peticiones. Buena muestra de ello fue la convocatoria de la mesa sectorial poco después de asumir la transferencia y las reuniones constantes con los sindicatos. Y buena muestra es, también, la oferta planteada, que constituye la mejor de cuantas han realizado las comunidades autónomas transferidas en los primeros cuatro años de asunción de la competencia.

La voluntad de la Consejería es solucionar cuanto antes esta situación, por el bien tanto de la Administración de Justicia como del conjunto de la ciudadanía. La disposición al diálogo es absoluta, pero siempre teniendo bien presente que nuestra responsabilidad es, en última instancia, para con los ciudadanos. La oferta del Gobierno de Cantabria en materia retributiva es clara: aumentar el salario de los empleados públicos de Justicia en 350 euros al mes en un periodo de cuatro años y la disposición al diálogo es absoluta.

Sr. Director General su sueldo es el suguiente:
a) Sueldo13.621,32 € anuales

b) Complemento de destino15.015,96 € anuales

c) Complemento específico31.137,97 anuales ( 2595 € mes)

sueldo: 59775,25 € anuales (4981,27 € mes) más las correspondientes pagas extras.

Quiero recordarle que el año 2005 les subieron el 18,9 %, 15.000 € por encima de la media nacional, la justificación de la subida fue según palabras del Ejecutivo Cántabro “ dignificar la política ,y especialmente , contratar a personal de alto nivel y calificación profesional, “ya que no se les puede pagar lo que ganan en otras administraciones públicas o en el mercado.( diario alerta 27/10/2004 página: 2)

Que la subidas fue de golpe en un año, la cual asumio el gobierno de Cantabria sin ningún problema , que casualidad y ahora no puede asumir el ejecutivo cántabro la propuesta presentada por los sindicatos a cuatro años ,que es justa “igual trabajo o igual retribución”, pero como nos han calificado en la nóminas como simples operarios de maquinaria y no personal de alto nivel y calificación profesional, no merecemos una retribución acorde con nuestras funciones , igual que el resto de comunidades Autónomas transferidas.

De: el último soldurio: 16-03-08

Audiencia Nacional anula el horario

La Audiencia Nacional estima el recurso de UPSJ y anula la Resolución de la Secretaría de Estado de Justicia de 15 de julio de 2005, que regula la jornada de trabajo en la Administración de Justicia, lo que implica que la normativa del propio Ministerio de Justicia y de las Comunidades Autónomas sobre esta materia han quedado sin cobertura jurídica.

FUENTE: http://www.funcionariosjusticia.com/contenidos.php?dir=News&file=article&sid=2396

PARA VER Sentencia AN sobre el horario PINCHAR EN EL SIGUIENTE ENLACE:

http://www.upsj.org/uploads/553a4565-4c67-d5d8.pdf

SR. CONSEJERO DIGA LA VERDAD Y DEJE DE MANIPULAR

El paro de los funcionarios judiciales ha suspendido ya 992 juicios
Mientras el consejero de Justicia, Vicente Mediavilla, y los representantes de UGT, CC OO, CSI-CSIF y USO anunciaban la paz social en el ámbito de la Administración pública, en la calle los funcionarios de Justicia proseguían sus protestas. El consejero no pudo sustraerse a este conflicto que dura ya nueve días y en el que hasta ayer se habían suspendido 992 juicios. Mediavilla ratificó que se trata de una huelga «precipitada», y dijo ser sincero al afirmar que «las posturas no están muy alejadas». Los sindicatos reclaman una subida de 500 euros en cuatro años y Justicia ofrece 350. A su juicio, el único obstáculo es «recobrar la confianza en el interlocutor», por eso pidió de nuevo un «mínimo gesto», que pasa por la suspensión del paro, que demuestre que «efectivamente hay talante negociador». En tono conciliador, sentenció: «estamos condenados a entendernos y tenemos las puertas abiertas para sentarnos a dialogar de manera sosegada». Mediavilla quiere retomar el punto de encuentro que «habíamos alcanzado el día antes de la huelga con las organizaciones sindicales», pero «no vamos a hacer batalla de nada», dijo. En este contexto señaló que «lo mejor que tiene Cantabria en el ámbito de la justicia son sus empleados públicos, sobre los que el Gobierno no ha tenido el más mínimo reproche» y a quienes recordó que su oferta económica (350 euros en cuatro años) supera las peticiones que los mismos sindicatos convocantes de la huelga están realizando en las comunidades autónomas que no tienen transferidas las competencias en justicia. Mediavilla eludió pronunciarse sobre las consecuencia de la huelga: «eso corresponde al poder judicial».Por su parte, los sindicatos acusaron al director General de Justicia, Juan Carlos Mediavilla, de mantener una «actitud provocadora» con «tintes totalitarios» al exigir que «en el Registro Civil de Torrelavega los servicios mínimos sean cubiertos por toda la plantilla», cuando no es un órgano «de guardia permanente». Asimismo negaron que existan coacciones a los no huelguistas. A su juicio, son los funcionarios en paro quienes están demostrando «mucha paciencia con las provocaciones de los responsables de la Administración regional, más interesados en avivar el fuego que en solucionar el conflicto».
FUENTE: http://www.eldiariomontanes.es/20080315/cantabria/paro-funcionarios-judiciales-suspendido-20080315.html

SR. CONSEJERO DIGA LA VERDAD DE UNA VEZ:
LOS JUZGADOS ESTÁN PARALIZADOS POR LA ALTA PARTICIPIACIÓN EN LA HUELGA.
SE HA SUSPENDIDO MÁS DE 992 , DEBIDO A QUE NO SE CONTABILIZAN LOS JUICIOS DE FALTAS DE LOS JUZGADOS DE PAZ, CONCICIALIONES Y OTRAS ACTUACIONES QUE SE SUSPENDEN DIARIAMENTE.

NO TRATE DE CONFUNDIR A OPINIÓN PUBLICA QUE LO QUE PIDE EL TERRITORIO NO TRANSFERIDO ES MENOR A 350 EUROS, PORQUE SU PROPUESTA ES DE 200 EUROS A DOS AÑOS, POR LO QUE EN EL AÑO 2010 ESTAREMOS A LA COLA TANTO DE COMUIDADES TRANSFERIDAS COMO NO TRANSFERIDAS.

De: el último soldurio 15-03-08

RETRIBUCIONES ALTOS CARGOS GOBIERNO CANTABRIA

LEY 6/2007, de 27 de diciembre, de Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma de Cantabria para 2008.

Índice Artículo 20. Retribuciones de los miembros del Gobierno de Cantabria, Altos Cargos de la Administración General y del Servicio Cántabro de Salud.

Uno. Las retribuciones de los miembros del Gobierno de Cantabria para el año 2008, se fijan en las siguientes cuantías en cómputo anual:
Euros
Presidente del Gobierno
70.041
Vicepresidente del Gobierno
68.449
Consejero del Gobierno
66.857
Los miembros del Gobierno de Cantabria percibirán dichas cuantías en doce mensualidades sin derecho a pagas extraordinarias o, a su opción, en catorce mensualidades, devengándose en este último caso dos pagas en los meses de junio y diciembre.

Dos. El régimen retributivo para el año 2008 de los Secretarios Generales y Directores Generales, será el establecido con carácter general para los funcionarios al servicio de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria en la Ley de Cantabria 4/1993, de 10 de marzo, de Función Pública, siendo las retribuciones de los mismos para el año 2008 referidas a doce mensualidades, las siguientes:
Euros
a) Sueldo
13.621,32
b) Complemento de destino
15.015,96
c) Complemento específico
31.137,97

d) Las pagas extraordinarias, que serán dos al año, se devengarán de acuerdo con las normas previstas en esta Ley para el personal funcionario, debiendo incluir, en cada una de ellas las cuantías que correspondan en aplicación de lo dispuesto en el artículo 18 apartados Dos y Tres de esta Ley.
e) El Interventor General y el Interventor Adjunto, como Órganos Directivos Específicos de la Consejería de Economía y Hacienda, percibirán las mismas retribuciones que los Secretarios Generales y Directores Generales, excepto en el complemento específico que tendrán la siguiente cuantía:
Euros
Interventor General
59.170,57
Interventor Adjunto
38.203,49

Tres. El Director Gerente del Servicio Cántabro de Salud, como Órgano Directivo Específico de dicho Organismo Autónomo, tendrá el mismo régimen retributivo y percibirá las mismas retribuciones que los Secretarios Generales y Directores Generales, excepto en el complemento específico que tendrá la siguiente cuantía:
Euros
Director Gerente del Servicio Cántabro de Salud
45.630,00

Cuatro. El régimen retributivo de los Subdirectores del Servicio Cántabro de Salud, como Órganos Directivos Específicos de dicho Organismo Autónomo, será el establecido con carácter general para los funcionarios al servicio de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria en la Ley de Cantabria 4/1993, de 10 de marzo, de Función Pública, siendo las retribuciones de los mismos para el año 2008, referidas a doce mensualidades, las siguientes:
Euros
a) Sueldo
13.621,32
b) Complemento de destino
11.960,56
c) Complemento específico
29.650,84
d) Las pagas extraordinarias, que serán dos al año, se devengarán de acuerdo con las normas previstas en esta Ley para el personal funcionario, debiendo incluir en cada una de ellas las cuantías que correspondan en aplicación de lo dispuesto en el artículo 18 apartados Dos y Tres de esta Ley.

Cinco. Los miembros del Gobierno, Altos Cargos de la Administración General y del Servicio Cántabro de Salud que ostenten la condición de personal al servicio de cualesquiera Administraciones Públicas percibirán las retribuciones del concepto de antigüedad referidas a 14 mensualidades que pudieran corresponderles de acuerdo con la normativa vigente, siempre que no se acrediten por su Administración de procedencia.

Seis. Todos los Secretarios Generales y Directores Generales tendrán idéntica categoría y rango, sin perjuicio de que el complemento de productividad que, en su caso, se asigne a los mismos por el titular de la Consejería dentro de los créditos asignados para tal fin, pueda ser diferente, de acuerdo con lo previsto en materia de Función Pública informará periódicamente a la Comisión Institucional en la presente Ley.

Siete. La Consejería con competencias de Administraciones Públicas y Desarrollo Estatutario del Parlamento de Cantabria de las personas y cuantía de los complementos de productividad que reciban los Altos Cargos.

FUENTE: http://www.derecho.com/legislacion/boe/807361#A20

AVISO: NO SE TRATA DE UNA INOCENTADA

AVISO: LAMENTABLEMENTE, NO SE TRATA DE UNA INOCENTADA

LOS DIPUTADOS SERÁN INDEMNIZADOS ECONÓMICAMENTE CUANDO DEJEN EL CARGO

Realmente vergonzoso. El que va por todas las televisiones diciendo que viaja en taxi, para ahorrar, se sube el sueldo un 19 %, crea más de 100 altos cargos nuevos y figura como bufón en programas de televisión de dudosa reputación intelectual, ahora nos sale con que se ha preparado esta superjubilación. ¿A cualquier asalariado le subirían el sueldo un 19 % o le pagarían por los servicios prestados al abandonar su puesto de trabajo? En otro artículo del Diario Montañés, aparece otra noticia en la que se nos dice que la jubilación (la que realmente sufre el pueblo) será más exigente y se incentiva su retraso desde enero.

Ya está bien de privilegios. Y luego van dándose golpes de pecho y lo que es peor, los hay que no se dan cuenta y siguen viendo en Revilla la persona campechana y sencilla, sin querer darse cuenta de que se trata de una imagen previamente estudiada, que no se corresponde con la realidad. Si hacemos memoria histórica, nos daremos cuenta que, el que estuvo con el PP, está ahora con el PSOE, porque estos le ofrecieron la presidencia, que los otros le negaron. Parece ser que, con el paso del tiempo y vista la línea de actuación, los primeros tenían razón.Tenemos lo que nos merecemos.

FUENTE: http://valledebuelna.blogspot.com/2007/12/aviso-lamentablemente-no-se-trata-de.html

Los sindicatos convocantes de la huelga en la justicia denuncian la "actitud provocadora" del Gobierno

Los sindicatos convocantes de la huelga en la justicia denuncian la "actitud provocadora" del Gobierno

Los sindicatos convocantes de la huelga indefinida que desde hace nueve días se desarrolla en la Administración de Justicia denunciaron hoy en un comunicado la "actitud provocadora" y "totalitaria" del director general de Justicia, Juan Carlos Mediavilla.

Así, CSI-CSIF, Comisiones Obreras, STAJ y UGT explicaron que éste ha dispuesto que los servicios mínimos en el Registro Civil de Torrelavega sean cubiertos por toda la plantilla, lo que "vulnera" lo establecido en el propio decreto del Gobierno de Cantabria.

Además, le acusaron de "faltar a la verdad" al difundir los índices de seguimiento de la huelga ya que, según los sindicatos, "suma como no huelguistas al elevado porcentaje de trabajadores (cerca del 40% de la plantilla) a los que cada día se les obliga a realizar servicios mínimos".

Asimismo, rechazaron las acusaciones de "coacciones" a las personas que no quieren participar en esta huelga. "Los trabajadores están demostrando mucha paciencia con las provocaciones que a diario reciben en forma de declaraciones de los responsables de la Administración regional, al parecer más interesados en avivar el fuego que en solucionar el conflicto", aseveraron.

También lamentaron las alusiones de la vicepresidenta del Gobierno de Cantabria a la existencia de negociaciones por parte de la Administración autonómica. "Si esa es la opinión del Consejo de Gobierno, está desinformado", sentenciaron.

FUENTE: http://www.cantabriaconfidencial.com/actualidad/2008/marzo08/14/31.htm

Martes 18, Concentración en Torrelavega

CONCENTRACIÓN DE FUNCIONARIOS DE JUTICIA DE CANTABRIA
EN TORRELAVEGA

DIA: MARTES 18 DE MARZO

HORA: 11 HORAS

LUGAR: EDFICIO JUDICIAL DE TORRELAVEGA

CONVOCAN: UGT, CSIF, CC.OO.,STAJ

lunes 17, concentración ante el Parlamento de Cantabria

LUNES 17 MARZO

17:00 HORAS

LUGAR: PARALAMENTO DE CANTABRIA, SANTANDER

CONCENTRACIÓN EN EL PARALAMENTO DE CANTABRIA

CONVOCAN: CC.OO, CSIF, UGT, STAJ

JORNADA REDUCIDA EN SEMANTA SANTA

RESOLUCIÓN de 14 de septiembre de 2005, de la Dirección General de Relaciones con la Administración de Justicia, por la que se aprueba el calendario laboral para el personal de la Administración de Justicia, radicado en el ámbito gestionado por el Ministerio de Justicia.

Quinto. Jornada reducida por fiestas locales
Durante la Semana Santa se disfrutará de cuatro días con jornada reducida, de nueve a catorce horas. localidades donde sea festivo el Jueves Santo, la jornada reducida comprenderá el lunes de Pascua

CANTABRIA:

LUNES: 17 DE MARZO
MARTES:18 DE MARZO
MIERCOLES: 19 DE MARZO
LUNES: 24 DE MARZO

Los abogados alertan del futuro colapso de los Juzgados derivado de la huelga

Los abogados alertan del futuro colapso de los Juzgados derivado de la huelga
Después de ocho días de paro y más de 900 juicios suspendidos, el conflicto sigue en punto muerto y las negociaciones están rotas
Malos tiempos para pleitos. Tras ocho días de huelga protagonizada por los funcionarios de la Administración de Justicia de Cantabria, los abogados alertan sobre el colapso futuro en los Juzgados y el descrédito que la institución puede sufrir si el conflicto se mantiene. Y el paro no tiene visos de acabar. Las negociaciones entre sindicatos y Justicia se rompieron después de la convocatoria de la huelga y ninguna de las partes se ha movido de sus postulados. El consejero Vicente Mediavilla reclama a los trabajadores «un gesto» para reanudar el diálogo, que se traduce en la «suspensión, no en la desconvocatoria» del paro. Pero los sindicatos no quieren oir hablar de interrumpir las movilizaciones, sabedores de que podrían perder la fuerza que ahora ostentan entre el colectivo, con un 95 por ciento de seguimiento del paro. Ayer un grupo de 20 funcionarios fueron a donar sangre como «protesta solidaria» por la actitud del Gobierno de Cantabria de no aceptar sus reivindicaciones, que pasan por una subida salarial de 500 euros en cuatro años. «Antes de que nos chupe la sangre Mediavilla, la donamos», dice.Y mientras Administración y funcionarios mantienen el desafío, los juicios aplazados desde el pasado día 4, cuando se iniciaron las movilizaciones, se elevan ya a 928. El gran perjudicado es el justiciable. Pero también los abogados, cuyos despachos comienzan a resentirse de la paralización total de la maquinaria judicial. Algunos de los letrados consultados temen que la Justicia caiga en el más absoluto descrédito si el conflicto se prolonga en el tiempo y colapsa los Juzgados.El abogado Javier Valladares subraya que, a pesar de la huelga, se están admitiendo «toda clase de escritos en los Juzgados, asuntos que se van amontonando encima de la mesa. El día que la huelga cese vamos a soportar un retraso que puede prolongarse meses. Los recursos ante la Audiencia o el Tribunal Superior de Justicia de Cantabria se han visto frenados y cuando suban todos en tropel, se va a entrar en un colapso repentino que a va a costar mucho superar». Valladares comenta que el bloqueo provocado por la huelga está provocando que muchas personas «busquen una vía de negociación extrajudicial mientras sea posible». En otros casos «vienen a consultarnos pero en aquellos asuntos que no están sometidos a plazos, no lanzan el pleito, a la espera de lo que ocurra». Final del túnelSin embargo, José Pelayo, abogado de Torrelavega, no conoce ningún caso de acuerdos extrajudiciales derivados de la huelga. Y es pesimista respecto al conflicto. «No veo el final del túnel», dice. Un cliente de Pelayo inició el desahucio de un inquilino que adeuda 48.000 euros del alquiler de un local. La salida del arrendatario moroso está prevista para el día 31, pero el abogado se teme que «se va a suspender», de manera que el trámite, necesario para que su cliente cobre, «se señalará a partir de septiembre». Alberto Aldecoa, conocido penalista de Santander, también cree que los verdaderos problemas se van a visualizar cuando el paro termine y «quieran señalarnos diez juicios al día». Sobre los efectos de la protesta, Aldecoa comenta que tiene un cliente rumano que lleva cuatro meses y medio en prisión. «Hemos solicitado la libertad para que cumpla en un centro de desintoxicación de drogas y, por la huelga, no nos contestan, cuando lo normal es que en 10 ó 15 días esté resuelto». Otro cliente, preso en la cárcel de Valdemoro de Madrid, no puede contraer matrimonio porque «no nos inscriben su divorcio en el Registro Civil de Santander, que es donde se casó, de manera que el expediente de matrimonio está empantanado». Otro letrado, Luis Revenga, coincide con los anteriores en que el paro va a afectar al ciudadano en la tutela de sus intereses, porque se va a producir un retraso importante.
fuente: http://www.eldiariomontanes.es/20080314/cantabria/abogados-alertan-futuro-colapso-20080314.html

Juan Carlos Mediavilla requiere, vulnerando el decreto que regula los servicios mínimos, la presencia de toda la plantilla del registro civil de Torre

Juan Carlos Mediavilla requiere, vulnerando el decreto que regula los servicios mínimos, la presencia de toda la plantilla del registro civil de Torrelavega.
Director General de Justicia, con una sorprendente osadía a nuestro juicio totalitaria y antijurídica, ha requerido para que se cumplan, en el registro civil de Torrelavega, más servicios mínimos que los que regula el decreto aprobado por el propio consejo de gobierno de la comunidad, que los regula. Y este es el señor que se atreve a acusar a los trabajadores de infundios como coacciones y encierros ilegalesCon este intento de saltarse las reglas, el director General mantiene una actitud que, en opinión de CCOO, no sólo es una muestra de prepotencia, sino además una vulneración consciente de las normas y de los derechos fundamentales sorprendente por venir de quien viene. Es más que dudoso que esta persona esté capacitada para ocupar el cargo que ocupa... y tal vez el anterior. Hay amistades peligrosasPor supuesto, nos obliga a ejercer las oportunas acciones legales por lo que, en nuestra opinión, es un delito muy grave
fuente:http://www.fsap.ccoo.es/webFsapCantabria/menu.do?Justicia:Noticias:18713

Los funcionarios encerrados desalojan Justicia cuando otro grupo de trabajadores intentaba acceder al edificio

Los funcionarios encerrados desalojan Justicia cuando otro grupo de trabajadores intentaba acceder al edificio.

El Ministerio acusa a los huelguistas de protagonizar "episodios de violencia" y CCOO denuncia que el desalojo dejó varios contusionados.

MADRID, 13 Mar. (EUROPA PRESS)
- El grupo de 50 funcionarios de Justicia que se encontraba encerrado desde el pasado martes en la sede del Ministerio, en la calle San Bernardo de Madrid, desalojó a primera hora de la tarde el edificio cuando otro grupo de unos cien trabajadores intentaba acceder al recinto. El desalojo se produjo de forma voluntaria, según explicaron a Europa Press fuentes de la Jefatura Superior de Policía de Madrid, y por la fuerza, según el sindicato CCOO, que aseguró que varios trabajadores sufrieron contusiones a causa de la intervención policial. Según fuentes de la Jefatura, la salida de los trabajadores se produjo sin enfrentamientos físicos ni empleo de la fuerza y una vez que los efectivos de una Unidad de Intervención Policial (UIP) cerraran las puertas de acceso al Ministerio por la calle Reyes, por la que intentaba acceder el segundo grupo. Según su versión, la intervención únicamente provocó ataques de nervios entre alguno de los encerrados. EMPUJONES Y ACCESOS FORZADOSEl Ministerio, por su parte, aseguró en un comunicado que los funcionarios abandonaron el Ministerio "tras empujar al personal de seguridad bruscamente" y que, mientras tanto, el segundo grupo de huelguistas "forzaba el acceso" de la calle Reyes. Sin embargo, el portavoz de Justicia de CCOO, Javier Hernández, que se encontraba en el interior del edificio, aseguró a Europa Press que los trabajadores que permanecían encerrados fueron "desalojados por la fuerza" y que varios de ellos sufrieron "golpes y contusiones". "Una compañera incluso tuvo que ser atendida por el Samur al sufrir varios golpes en una pierna", aseguró. El desalojo, según el portavoz sindical, se produjo después de "diez o quince minutos de forcejeo" con la Policía para acceder al edificio. En su intentona, los sindicalistas corearon lemas como "Justicia, solución" y "Queremos que Bermejo baje a negociar". COMPORTAMIENTO VIOLENTO, SEGÚN JUSTICIA Según la nota del Ministerio, los huelguistas abandonaron el edificio tras ser interceptados en el control de seguridad, donde se les solicitó la documentación para acceder al recinto. En este sentido, el comunicado "deplora los episodios de violencia protagonizados por los funcionarios", que antes de abandonar el edificio "intentaron penetrar violentamente en las plantas superiores".Del mismo modo, el departamento dirigido por Mariano Fernández Bermejo acusó a los funcionarios de interrumpir ayer durante cerca de dos horas la libre circulación en la calle San Bernardo, aledaña al Ministerio de Justicia".A la huelga, que comenzó el pasado día 4 de febrero, están convocados unos 9.500 trabajadores de siete comunidades (Castilla y León, Castilla La Mancha, Extremadura, Murcia, La Rioja, Baleares y Asturias), de las ciudades autónomas de Ceuta y Melilla y de los órganos centrales con sede en Madrid, entre ellos la Audiencia Nacional y el Tribunal Supremo. Según los cálculos de los sindicatos convocantes (CCOO, UGT, CSI-CSIF y STAJ), los trabajadores del resto de regiones ganan de media 200 euros más al mes que sus compañeros, lo que supone una diferencia de 2.400 euros al año.
13 de marzo de 2008 16:33

la subida salaria de 18,9 de los altos cargos del Gobierno de Cantabria

la subida salaria de 18,9 de los altos cargos del Gobierno de Cantabria

os remomiendo que pincheis en el siguiente enlace y podeis ver nota prensa publicada en el alerta en relación con la subida de los Altos Cargos del gobierno de Cantabria y su equiparación de los Altos Cargos de otras Comunidades como País Vasco.
http://www.laredcantabra.com/despleg/sdosgob.pdf

El PP denuncia el «cinismo» de PSOE y PRC con los altos cargos y sus sueldos

El PP denuncia el «cinismo» de PSOE y PRC con los altos cargos y sus sueldos
Rodríguez advirtió del «despilfarro» en salarios del Gobierno y afirmó que los directivos se han incrementado esta legislatura en un 26 por ciento.
El Partido Popular denunció ayer el «descaro, desvergüenza y despilfarro» que está ejerciendo el Gobierno regional con los sueldos de los altos cargos y las empresas públicas con un «increíble» incremento de los salarios y de las dietas «fuera de toda lógica». «Estamos en la legislatura de la utilización del dinero público para crear altos cargos y contentar a amigos y correligionarios».Con estas palabras se pronunció ayer el portavoz del PP en el Parlamento, Francisco Rodríguez, quien advirtió al PSOE y al PRC que «una cosa es hablar y otra hacer» y lamentó que «el cinismo político tiene que tener un límite» y no se puede ir al Ayuntamiento de Santander a «criticar» cuando el PRC votó en el Parlamento a favor de la subida de sueldos del Gobierno y en contra de que se informe a la Cámara de los salarios superiores a 30.000 euros.Las declaraciones de Rodríguez se producen después de que el Ayuntamiento de Santander acordará la reducción de los sueldos de los directores generales municipales, duramente criticadas por los regionalistas.«No se puede utilizar el grito para denunciar lo de los demás y ocultar sus miserias», indicó el portavoz del PP, quien criticó la falta de trasparencia del Gobierno en torno a los sueldos. Recordó las numerosas iniciativas de su partido en el Parlamento para conocerlos a lo que el Ejecutivo ha respondido negandose a darlos o con información diferente a la solicitada y anunció que, de nuevo, volverán a solicitar a través de la Cámara los datos de los salarios de más de 30.000 euros anuales.Rodríguez destacó que el actual Gobierno PSOE-PRC ha incrementado sus altos cargos (directores generales, secretarios y jefes de gabinete) un 26% respecto al Ejecutivo anterior, a pesar de tener las mismas competencias, pasando de 54 a 68. A ello hay que sumar la veintena de subdirectores generales que ya se han creado y los que faltan por constituirse y los cargos en empresas públicas, «millones y millones en sueldos». Además, aludió a la subida de sueldos de los miembros del Gobierno en un 20%.Explicó que mientras los salarios de los directores generales del Gobierno son de 61.000 euros, en las empresas públicas van de los 150.000 que, «se habla», cobra el director de Sodercán; a los 120.000 del responsable de CEP Cantabria; 103.000 el de MARE y 82.000 el de Cantur. También recordó el «escándalo» de la responsable de Recursos Humanos de MARE que cobró en ocho meses casi 70.000 euros. Por todo ello exigió al PSOE y el PRC que «retraigan» las subidas de sueldo y las dietas fuera del IPC y que los salarios de los directores de las empresas públicas no supere los de los directores generales.
Fuente:
http://www.eldiariomontanes.es/pg060509/prensa/noticias/Cantabria/200605/09/DMO-CAN-005.html

La huelga de funcionarios debe acabar

La huelga de funcionarios debe acabar
La justicia es una materia muy sensible pero el Consejero, que es letrado, la conoce bien desde sus problemas inveterados que hay que solventar, hasta la labor callada y laboriosa de las gentes de la justicia que diariamente se dedican a sacar “papeles”, como decimos en el argot judicial
Los ciudadanos, sin quererlo, nos hemos despertado con una huelga de funcionarios de la administración de Justicia que nadie esperaba. Las noticias que recibíamos de la admón. regional solo se referían a que las trasferencias en materia de Justicia se estaban llevando por una senda de entendimiento con la Administración central, y las primeras declaraciones del consejero de Justicia eran de satisfacción plena.
Por lo anterior a los usuarios y profesionales, que diariamente tenemos que lidiar en los foros de la justicia, nos ha sorprendido la huelga ya que las dos partes se las considera tremendamente dialogantes. La justicia es una materia muy sensible pero el Consejero, que es letrado, la conoce bien desde sus problemas inveterados que hay que solventar, hasta la labor callada y laboriosa de las gentes de la justicia que diariamente se dedican a sacar "papeles", como decimos en el argot judicial.
No deseamos entrar en la guerra de cifras ni en comparaciones, no es nuestro cometido, aunque la oferta en la que se ha estancado la negociación nunca debería haber provocado esta huelga. Lo que no tenemos que olvidar es que nos encontramos en el principio del camino que debemos recorrer entre todos, administración, funcionarios y los perjudicados de siempre, los ciudadanos. Sí debemos recordar que los inicios y la asunción de competencias, y más la administración de la justicia, siempre son difíciles.
El consejero tiene que dirigir el barco de la justicia de Cantabria y los tripulantes no solo asumir el gran esfuerzo que se está haciendo en estos primero balbuceos de la autonomía de la justicia de Cantabria, sino exigir los mejores medios y formación profesional que redunden en beneficio de los ciudadanos... Seguro que se habrán cometido errores en la negociación, de la que todos esperaban el acuerdo, por lo que esta deberá ser reiniciada con voluntad plena de acuerdo y cuanto antes. No nos podemos permitir el lujo de una huelga en una materia tan sensible.
Editor: Carlos Magdalena Menchaca.
fuente: http://www.cantabrialiberal.com/noticia.php?id=31003&noticia=La%20huelga%20de%20funcionarios%20debe%20acabar

FOTOS MOVILIZACIONES DE SANTANDER

FUENTE: DIARIO MONTAÑES
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http://www.eldiariomontanes.es/multimedia/fotos/11232.html

FOTOS CONCENTRACION TORRELVAEGA

fuente: diario montañes
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http://www.eldiariomontanes.es/multimedia/fotos/11512.html

JUSTICIA IMPIDE LA ENTRADA A LOS HUELGISTA A LOS JUZGADOS DE TORRELAVEGA

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LAS CANCIONES DE LAS CONCENTRACIONES

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MEDIA ESPAÑA SIN JUSTICIA

Caos en los juzgados por la huelga
Media España sin justicia
Será necesario alrededor de un año para recuperar el trabajo perdido por los paros.
La huelga de los funcionarios de Justicia de las autonomías que no tienen transferidas las competencias supera las cinco semanas. Jueces, abogados, procuradores, además de los propios trabajadores, dan la voz de alarma por la situación que se puede generar cuando el paro termine. Calculan que llevará alrededor de un año ponerse al día. EL PAÍS ha recorrido juzgados de tres de las siete comunidades afectadas. En Murcia ya se buscan planes para que se pueda recuperar el trabajo perdido; en Extremadura, abogados y procuradores exigen más servicios mínimos; en Castilla-La Mancha, la Justicia está prácticamente parada. También hay problemas en Madrid, donde los servicios centrales del ministerio están afectados por la huelga. Y el acuerdo entre la Administración y los sindicatos no se ve cercano. Unos y otros se acusan de no dar su brazo a torcer, y la situación no ha cambiado mucho desde que comenzó la huelga, el pasado 4 de febrero. Los funcionarios piden un aumento de 200 euros mensuales de media. Es la cifra que les separa de las comunidades autónomas con las competencias transferidas.
El Palacio de Justicia de Ciudad Real disimula mal el caos que hay dentro. Es un edificio nuevo de metal y vidrio que permite ver las salas de trabajo sin nadie dentro, llenas de papeles amontonados, funcionarios en asamblea, salas de juicios vacías y fiscales sin ocupación. Es un ejemplo del efecto de más de cinco semanas de huelga indefinida de los funcionarios de Justicia de siete comunidades autónomas, las que no tienen transferidas las competencias. Cientos de procesos se ponen en una cola que crece cada día que pasa sin acuerdo entre los sindicatos y el ministerio. Jueces, fiscales, secretarios, abogados y funcionarios consultados están de acuerdo: si hoy mismo se reanudase el trabajo se tardaría alrededor de un año en ponerlo al día.
Los 10.500 trabajadores llamados al paro son "la locomotora de la Justicia", dice Antonio Mejía, magistrado del Juzgado de Instrucción número 2 de Ciudad Real. "Nosotros podemos ser los maquinistas, pero sin ellos no avanzamos y esto es un caos". Los jueces como él, los fiscales o los secretarios judiciales no están en huelga; tienen un régimen distributivo distinto, pero prácticamente no pueden trabajar.
Ni ellos, ni los procuradores o muchos abogados de Murcia, Extremadura, La Rioja, Cantabria, Castilla-La Mancha, Castilla y León y Asturias, donde hay 20 provincias afectadas y 70.000 procesos paralizados, según los sindicatos convocantes (CC OO, UGT, CSIF y STAJ). El ministerio no tiene datos al respecto, pero ha encargado a los secretarios judiciales un informe que tendrán listo mañana.
La diferencia salarial entre los funcionarios en huelga y los del resto de autonomías es de unos 200 euros mensuales. Las nueve reuniones con el ministerio no han servido para llegar a un acuerdo. El mayor escollo que queda es el de los salarios de este año, cuando el ministerio ofrece 110 euros de subida. En 2009 ya contempla un aumento de 180 euros. Ambas partes se acusan entre sí de no dar su brazo a torcer. Los sindicatos llaman "soberbio" al ministro de Justicia, Mariano Fernández Bermejo. El Ministerio asegura que "a pesar de lo manifestado por los representantes sindicales de los funcionarios", ha mantenido "numerosas reuniones" y ha planteado "sucesivas propuestas de mejora de las condiciones económicas de los funcionarios". Juan Antonio Martín, de CSI-CSIF, responde: "Nosotros tenemos sobre la mesa nuestra petición de 200 euros; quienes esperamos una oferta somos nosotros". Y desde el martes la esperan dentro del Registro del Ministerio de Justicia, en la calle de San Bernardo de Madrid. Un centenar de trabajadores se encerraron allí para pedir una nueva reunión. Y otros tantos que fueron a reemplazarlos, pero no pudieron entrar, cortaron esta céntrica vía durante dos horas.
Entretanto, muchos de los trabajadores comienzan a tener problemas para pagar la hipoteca después de más de un mes sin cobrar. Acuden al puesto de trabajo cada mañana a protestar y a las asambleas informativas. Acompañan a sus compañeros que hacen servicios mínimos -el seguimiento del paro es del 90%, según los sindicatos- y marchan a las respectivas subdelegaciones del Gobierno en manifestación todos los días. Se sienten comprendidos por la gente y por otros gremios cercanos. Los magistrados del Tribunal Supremo y de la Audiencia Nacional ya consideraron que la suya era una reivindicación "justa".
Y cada vez se suman más voces para alertar de la gravedad de la huelga. Ayer fue la del presidente del Consejo General de la Abogacía, Carlos Carnicer, que pidió al ministro "que haga lo necesario para conseguir el fin inmediato de la huelga".
A efectos prácticos, cualquier persona que esté implicada en un proceso judicial puede verse damnificada por el paro. Los servicios mínimos sólo están dando salida a los juicios de lo penal en lo que hay conformidad de las partes, o en los que está implicado un preso. Lo demás está prácticamente parado. Alguien juzgado que esté a la espera de sentencia, que tenga una reclamación a la Administración o que se haya querellado con el vecino de abajo puede estar esperando mucho tiempo hasta tener noticias de un juicio o una sentencia.
Los registros civiles son el problema más visible para la mayoría de los ciudadanos. En Ciudad Real, los expedientes de recién nacidos se acumulan en carpetas. Ningún bebé que haya llegado al mundo después del 19 de febrero existe a efectos legales. Tampoco hay registrados fallecimientos desde el 4 del mes pasado, cuando comenzó la huelga. Miguel Ángel Naranjo, funcionario del registro, explica que sólo se tramitan permisos de enterramiento. "Pero seguro que hay muchos fallecidos cobrando sus pensiones, porque aquí no los estamos registrando". Estos trámites se irán recuperando poco a poco, pero para otros muchos, "el año judicial está perdido", coinciden trabajadores y jueces.
fuente: http://www.elpais.com/articulo/espana/Media/Espana/justicia/elpepuesp/20080313elpepinac_20/Tes

HEMOS PERDIDO 23 PUNTOS DE PODER ADQUISITIVO

La "subida salarial" para este año es de un misero 2%. Ya son más de 23 puntos los que hemos perdido de poder adquisitivo en los últimos años. Todas y cada una de las nómina se incrementaron en un 2% Nuestros sueldos bases quedan pues, para ete añó: así:

1. Cuerpo de Gestión Procesal: 1158.45
2. Cuerpo de Tramitación Procesal: 925.10
3. Cuerpo de Auxilio Judicial 810.93

Fuente: Comunicado " Nóminas de enero" de COBAS CANARIAS

OCTAVO DIA DE HUELGA

TORRELAVEGA:

23 JUICIOS SUSPENDIDOS

TODOS LOS FUNCIONARIOS DE HUELGA SALVO TRES

OS ROGAMOS NOS ENVIES INCIDENCIAS DE LA HUELGAS EN VUESTROS PARTIDOS JUDICIALES.

SAN VICENTE DE LA BARQUERA
SUSPENDIDOS TODOS LOS JUICIOS
TODOS LOS FUNCIONARIOS DE HUELGA MENOS 1 INTERINO

MEDIAVILLA NO DICE LA VERDAD

COMPARTATIVA COPLEMENTO ESPECíFICO Y PRODUCTIVIDAD DEL CUERPO TRAMITACIóN DEL AÑO 2008 AL AÑO 2011DE LAS COMUNIDADES TRANSFERIDAS :
AÑO 2008

1. PAIS VASCO: 520 €
2. ANDALUCIA: 446,50 €
3. CATALUÑA: 445
4. MADRID: 382.10
5. CANARIAS:380.96
6. VALENCIA: 370
7. PROPUESTA GOBIERNO CANTABRIA: 344 (140 *)
8. GALICIA: 340
9. CANTABRIA SIN NEGOCIACIÓN: 204

AÑO 2009

1. ANDALUCIA: 562.44
2. MADRID: 537.10
3. PAIS VASCO: 535.60
4. VALENCIA: 480
5. PROPUESTA GOBIERNO CANTABRIA: 419 (75*)
6. CATALUÑA: PENDIENTE DE NEGOCIAR
7. NAVARRA: PENDIENTE DE NEGOCIAR
8. CANARIAS: PEDNIENTE DE NEGOCIAR
9. GALICIA: PENDIENTE DE NEGOCIAR

AÑO 2110

1. MADRID: 612.10
2. PROPUESTA GOBIERNO DE CANTABRIA: 489 (70*)
3. VALENCIA: PENDIENTE DE NEGOCIAR
4. ANDALUCIA: PENDIENTE DE NEGOCIAR
5. CATALUÑA: PEDIENTE DE NEGOCIAR
6. PAIS VASCO: PENDIENTE DE NEGOCIAR
7. NAVARRA: PENDIENTE DE NEGOCIAR
8. CANARIAS: PENDIENTE DE NEGOCIAR
9. GALICIA : PENDIENTE DE NEGOCIAR

AÑO 2011

1. MADRID: 702.10
2. PROPUESTA DEL GOBIERNO DE CANTABRIA: 554 (65*)
3. VALENCIA: PENDIENTE DE NEGOCIAR
4. ANDALUCIA: PENDIENTE DE NEGOCIAR
5. CATALUÑA: PENDIENTE DE NEGOCIAR
6. PAIS VASCO: PENDIENTE DE NEGOCIAR
7. NAVARRA: PENDIENTE DE NEGOCIAR
8. CANARIAS: PENDIENTE DE NEGOCIAR
9. GALICIA: PENDIENTE DE NEGOCIAR

* PROPUESTA RETRIBUTIVA DEL GOBIERNO DE CANTABRIA A 4 AÑOS ES DE UN TOTAL DE 350 €:

1. AÑO 2008: 140
2. AÑO 2009: 75
3. AÑO 2010: 70
4. AÑO 2011: 65

TOTAL: 350

FUENTES: USO-SPJ ANDALUCIA, COBAS CANARIAS, CSIF, COMUNICADO CONJUNTO SINDICATOS DE JUSTICIA DE CANTABIRA

ESPERO QUE LA INFORMACIÓN OS SIRVA DE AYUDA.

RAZONES PARA IR A LA HUELGA DE JUSTICIA

artículo de opinión con el título "La travesía del desierto de los funcionarios de la Administración de Justicia en huelga", publicado en "El blog de Derecho Público de Sevach" (de un profesor de Derecho Internacional de la Universidad de Oviedo), donde se analiza la huelga de los compañeros del ámbito del Ministerio, demostrando que conoce mucho esta Administración, y se concluye que la huelga es razonable; creo que su lectura dará ánimos a los compañeros (gracias a Rosaalma, que lo ha reseñado en el foro)
www.contencioso.es La travesía bíblica del desierto de los hebreos, durante cuarenta años en pos de la Tierra Prometida, de forma errática y dejados de la mano de su Dios, recuerda a los 9000 funcionarios de la Administración de Justicia que llevan tres semanas clamando ante las puertas del Ministerio para que les equiparen sus retribuciones a quienes realizan la misma labor en las Comunidades Autónomas con los servicios de justicia transferido. Las últimas noticias del estancamiento de las negociaciones son preocupantes.
1. El Derecho siempre ha sido la garantía de la igualdad desde que la Declaración de Derechos del Ciudadano aprobada en la Revolución Francesa de 1789 se abriese con la afirmación tan simple como bella de que “ Los hombres nacen y permanecen libres e iguales en derechos…”, y dando un salto en el tiempo y el espacio, la Constitución española alude a la igualdad como un mantra tibetano, como principio (artículo.1) y como regla imperativa ( artículos.14, 23, 138, 149.1).
2. Sin embargo, el Derecho Público y el Derecho Privado ( o mas bien, la tramitación judicial de la garantía de los derechos) está en vía muerta, pues en idéntica vía están los derechos de los “fogoneros” de la Administración de Justicia en España.
3. Corren tiempos en que todo el mundo reclama y resulta fácil reivindicar la equiparación al alza so pretexto del principio de igualdad, en sus variantes mas agresivas: discriminación, agravio comparativo, mobbing, etc. Sin embargo, la reivindicación de este colectivo resulta objetivamente razonable por diez razones:
No es un capricho. No reclaman por diversión, sino por necesidad y por dignidad.
No es una huelga abusiva. Se han manifestado con prudencia y siguiendo fielmente las enseñanzas de la queja pasiva de Gandhi, con la presencia testimonial y el mensaje, sin agresiones ni altercados, sufriendo el ninguneo de sus protestas ante sedes del Ministerio o con ocasión de actos electorales..
No están aislados. Han recabado y obtenido apoyos de todos los colectivos ( jueces, sindicatos, abogados y procuradores, etc).
No son limosneros ni recaudadores. En la última década ninguna huelga se ha llevado a cabo por este colectivo, y para una que plantean sólo han recibido desdén, negativas y propuestas ministeriales irrisorias.
No son bárbaros. Se trata de funcionarios, curtidos en la atención al público, conscientes de la importancia para el ciudadano de los asuntos que pasan por sus manos, y esa experiencia les ha enseñado que el camino para conseguir lo que es justo es la paciencia, el diálogo y la resistencia. Por eso en estos treinta duros días han acudido una y otra vez, sin desaliento, a mesas de negociación infructuosas por causas que les son ajenas.
No son autómatas. Los funcionarios de justicia cubren todo el espectro social: padres de familia, jóvenes empezando la vida, algún que otro abuelo, y todos ellos con corazón, sensibilidad y dignidad. Pueden vivir como espartanos con retribuciones menguadas pero no deben soportar que sus iguales vivan como atenienses.
No es una rabieta de señoritos. No se trata de altos funcionarios, considerando la “altura” vinculada a las retribuciones o al nombramiento político. No son jueces, fiscales o secretarios, sino los colaboradores a pie de obra, que día a día mantienen engrasada la maquinaria judicial, con sueldos modestos pero con orgullo por su labor.
No están divididos. Todos los sindicatos del sector están de acuerdo en la legitimidad de la huelga, y es sabido que difícil es unir a tan dispares representaciones sindicales en una causa común, si no existe la poderosa razón de “tener la razón”.
No son un colectivo pendenciero. Los funcionarios de la Adminitración de Justicia constituyen un colectivo caracterizado por su talante responsable, con cotas bajísimas de absentismo y expedientes disciplinarios. La razón no acompaña a la bravuconería pero a veces suele tener mas éxito quien se muestra amenazador y chantajista. No rompen mobiliario urbano, ni se explican con pólvora, ni cortan vías públicas con destrozos simultáneos. Y quizá su respeto por los demás sea su mayor debilidad.
No merecen ser el chivo expiatorio de otras políticas. Ha de asumirse que la política ha llevado a un modelo de Comunidades Autónomas con legítimas diferencias retributivas, pero lo que es inaceptable es que una cuestión puramente monetaria y que representa una gota de agua en el océano presupuestario, pueda rechazarse so pretexto de la penuria de la arcas públicas. Parece que no solo se trata de arrebatarle el chocolate al loro sino de situarle a la vista de los periquitos bien cebados.
4. Si pese a ello, las posiciones negociadoras no se aproximan, puede considerarse que se pretende sentar un precedente de inflexibilidad negociadora que necesita un Gobierno para ejemplo de las futuras masas de reivindicaciones de otros colectivos. Al igual que España luchó por el peñasco de Perejil porque le parecía que estaba en juego el fuero ( y no el huevo), diríase que el Ministerio de Justicia ha leído algún manual de autoayuda de estrategia negociadora que recomienda una dolorosa negativa a tiempo antes que muchas concesiones.
5. Y es que Sevach considera que el problema no debe abordarse desde la perspectiva de las técnicas de negociación: propuesta, contrapropuesta, calendario, medidas progresivas, escenario electoral, parálisis de la justicia, impacto mediático, talante de los llamados a negociar, etc. El problema es lisa y llanamente de Justicia.
No hace falta ser un licenciado en Derecho, ni ministro, ni sacerdote para saber que si 9000 personas realizan el mismo trabajo que otras 40.000, en un ámbito funcional absolutamente idéntico ( la justicia es el único reducto del Estado donde el procedimiento de la oficina judicial es idéntico en Castellon que en Málaga o Compostela) no es tolerable para la razón y la justicia, que unos cobren 300 euros mensuales más que otros. Podría decirse que realizan distinto trabajo o que tienen distinto horario o que tienes otras compensaciones. Pero no, realizan el mismo trabajo, lo que sucede es que el Estado, al igual que una cerda recién parida opta en ocasiones por alimentar exclusivamente a varios retoños y sacrifica a los pequeños negándoles la ubre. Por eso, cuando se abrió el melón de las transferencias, parece haberse decidido que los servicios de justicia retendidos en manos estatales, debían quedar en una especie de servicios a “extinguir”, y esto explica pero no justifica, la congelación retributiva y consiguiente agravio.
6. En fin, ha de confiarse en la pronta solución de este problema que, como toda guerra de intereses, provoca bajas en la población civil ( ciudadanos a las puertas de la justicia o registros civiles que ven como sus pleitos se dilatan y aplazan sin esperanza). Ojalá Sevach se equivoque y no deba efectuarse tras las elecciones una crónica de este preocupante episodio, como la que ofreció el historiador Polibio de las medidas de Roma para someter al pueblo numantino, islote de la Hispania romana del año 134, y que literalmente decía: “ Encerrando así a los enemigos, no juzgaba que pudiesen resistir por mucho tiempo, sin obtener alimentos, ni armas ni refuerzos (…). Convenida la rendición, a Numancia, exigua y poco poblada, la destruyó sin ninguna orden de Roma, sea porque creyese que así convenía a la República, sea para descargar su cólera sobre los cautivos, sea, como algunos creen, par procurarse una gloria excelsa infligiendo un castigo severo”.
FUENTE: http://www.funcionariosjusticia.com/