BOC: Plan de Formación del Personal de Justicia de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria para el año 2008.

CENTRO DE ESTUDIOS DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA REGIONAL DE CANTABRIA
Plan de Formación del Personal de Justicia de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria para el año 2008.
PRESENTACIÓN
El Gobierno de Cantabria tiene como objetivo fundamental en todas las áreas y, como no puede ser de otro modo, también en la de la Administración de Justicia, mejorar la calidad en la prestación del servicio público para que los ciudadanos y ciudadanas que accedan a los órganos judiciales encuentren una respuesta inmediata y certera a sus dudas y consultas.
En esa línea, considera imprescindible que el personal funcionario al servicio de la Administración de Justicia en nuestra Comunidad Autónoma, reciba una formación específica en su materia, complementada por la genérica que a todo el personal de la Administración proporciona el CEARC a través del programa troncal de su oferta formativa.
Así, ya desde el 1 de enero de 2008, el personal funcionario al servicio de la Administración de Justicia en Cantabria están asistiendo a Cursos que forman parte de ese programa troncal y que tienen que ver con áreas como la atención al ciudadano, las nuevas tecnologías de la Información y el Conocimiento, la gestión de recursos humanos o el soporte normativo genérico que sustenta la actividad de las Administraciones Públicas y de sus empleados.
La optimización de los recursos hace que esas materias no hayan de ser ubicadas de nuevo en la programación de formación específica que se oferta al personal funcionario al servicio de la Administración de Justicia en Cantabria, salvo en aquéllas especialidades que así lo justifican.
Por otro lado, el derecho de este personal funcionario a acceder a una formación adecuada y de calidad no debe ir en menoscabo de la prestación del servicio público a la ciudadanía, por lo que ha de conciliarse el mejor funcionamiento posible de los órganos judiciales con la concesión de las licencias necesarias para acudir a esos Cursos.
Y finalmente, el acceso a dicha formación para los empleados públicos ha de facilitarse descentralizando su impartición en la medida de lo posible y regulando un sistema de acceso que optimice la formación para el desempeño del trabajo.
PARA VER LA CONVOCATORIA PINCHAR EN EL SIGUIENTE ENLACE
http://boc.gobcantabria.es/boc/datos/MES%202008-06/OR%202008-06-03%20107/PDF/7512-7517.pdf